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年度培训计划样本

公司名称：XXX公司

部门名称：XXX部门

培训计划编制人：XXX

培训计划审核人：XXX

培训计划执行人：XXX

一、培训目标

本次培训计划旨在提升员工的专业技能、管理能力和团队合作能力，提高员工的工作效率和工作质量，以适应公司的发展需求。

二、培训内容

1.专业技能培训

（1）XXX技能培训

（2）XXX技能培训

（3）XXX技能培训

2.管理能力培训

（1）XXX管理培训

（2）XXX管理培训

（3）XXX管理培训

3.团队合作能力培训

（1）XXX合作培训

（2）XXX合作培训

（3）XXX合作培训

三、培训方式

1.内部培训

（1）由公司内部专家进行培训

（2）由公司内部员工进行分享交流

2.外部培训

（1）邀请外部专家进行培训

（2）参加行业内相关培训班

四、培训时间

本次培训计划将于XXXX年X月X日开始，分为多个阶段进行，具体时间安排如下：

阶段 时间

第一阶段 XXXX年X月X日-XXXX年X月X日
第二阶段 XXXX年X月X日-XXXX年X月X日
第三阶段 XXXX年X月X日-XXXX年X月X日

五、培训评估

1.培训效果评估

（1）对参加培训的员工进行问卷调查，了解培训效果

（2）对参加培训的员工进行考核，评估培训效果

2.培训质量评估

（1）对培训内容进行评估，提出改进建议

（2）对培训方式进行评估，提出改进建议

六、培训预算

本次培训计划的预算为XXXX元，具体预算分配如下：

培训内容 预算

专业技能培训 XXXX元
管理能力培训 XXXX元
团队合作能力培训 XXXX元
培训场地租赁费用 XXXX元
培训材料费用 XXXX元
其他费用 XXXX元
总计 XXXX元

七、培训计划审核

本次培训计划已经经过部门主管审核，并得到公司领导的批准。请各位员工在培训期间认真学习，积极参与，提高自身素质，为公司的发展做出贡献。